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成都文化交流活动策划公司如何组织参观考察?

参观是指到实地观察的一种活动,如参观工厂、展览会、名胜古迹等。世界上很多国家十分重视参观这一大众化的教育活动,许多博物馆、美术馆、古建筑、名人纪念馆向公众开放,或仅仅收取低廉的门票,或免费。

通过参观,企业员工可以受到直观教育、形象教育。广大员工可以从色彩纷呈、多姿多态、内容丰富的现实活动中受到一定的陶冶和启发。

在组织员工们进行参观活动时,要做好以下一系列工作。

1.确定参观内容

形式教育方面

可组织本企业员工到相关企业、市场等现场参观。

职业素养教育方面

可以组织员工们到职业素养教育工作开展得好的企业参观学习。如到部队参观学习部队加强思想政治工作的经验,也可以组织参观先进模范人物事迹展览等。

文化娱乐方面

可以组织员工们参观各种文化艺术展览,如书法展览、美术展览、摄影展览、集邮展览等,使他们在文化娱乐中陶冶情操。

业务交流方面

可组织员工结合本专业业务工作,参观学习先进企业的业务管理经验,参观业务比赛、技术表演、成果展览、操作示范等。通过参观.提高员工自身的业务素质。

2.组织参观活动

在参观前,要从对员工进行教育的目的出发,事先作好调查.选择好参观内容,了解被参观对象的概况。如要参观先进企业,可以先向先进企业讲明参观的目的,以便他们有的放矢地进行准备和介绍。

参观中,要准备好以下几种必备的物品:

介绍材料。材料要实事求是,重点介绍工作经验、体会。如果是介绍先进人物事迹,材料则应以事实为依据。

参观的实物。如制定的各项规章制度,生产、工作管理的各种表格,开展活动的各种工具等。

接待的会议室或会场、展厅等,并安排好给员工发放的材料等。准备留言簿、题词簿以及可以向参观的员工发放的材料等。参观活动结束后,要组织员工们进行座谈讨论,讨论参观后的体会和收获,并联系专业和个人的思想、工作实际,对照检查,提出改进工作的建议和自己努力的方向。

3.进行参观总结

参观活动后.要求企业员工对参观活动进行总结。